【465人が選ぶ】アパレル転職エージェントのおすすめランキング【2020】選び方やメリットデメリットも解説！

この記事ではアパレル転職エージェントの中でも特におすすめ出来るエージェントを、ボイスノート会員465人へのアンケート調査から決定したランキングでご紹介します。

ランキング以外にも良い選び方や最大限の活用方法などをご紹介します。

アパレル転職エージェント選びにお悩みの方は是非参考にしてみて下さいね。

アパレル転職エージェント人気ランキング！

アパレル転職エージェントは大手から中小まで様々な企業が対応している為、比較を始めた人は数の多さに驚くと思います。

1つずつ丁寧に情報収集しても良いのですが、営業母体や案件数、対応地域など比較ポイントは多くあり、調べるほど混乱する人も多いです。

既に頭が混乱している人や、調べて比較する事が面倒だと感じる人は、アパレル転職エージェントの人気ランキングを確認してはいかがでしょうか？

人気があるアパレル転職エージェントは多くの人にとって外れが少ないものです。

自分なりに比較したいのであれば、上位を比較する事で調べる時間を削減する事が出来ます。

今回は、既に一定の支持を集めている10個のアパレル転職エージェントについて、ボイスノート会員465人へのアンケート調査から人気ランキングを作成しました！

早速アンケート調査の結果をグラフで確認してみましょう！

最も満足度の高いアパレル転職エージェントは？

アパレル転職エージェントの人気ランキングはいかがでしょうか？

10個のアパレル転職エージェントの中で第1位となったのは、クリーデンスでした！

アパレル転職エージェントのランキング表

この人気ランキングのアンケート調査について、納得出来る人もいれば意外だと感じる人もいるかもしれません。

人によって好ましいと感じるポイントは違いますから、人気ランキングを鵜呑みにせず、アパレル転職エージェントについてしっかり確認しておきましょう。

ここからは人気ランキングの順番で各アパレル転職エージェントを解説していきます！

第1位 クリーデンス

第1位のクリーデンス は465人中75人（約16.1%）が支持しています。

クリーデンス は、転職業界大手が運営する、多彩なファッション・アパレル求人が揃う転職エージェントです。

クリーデンス の基本情報

求人数	2,800社以上
紹介企業例	・Y’s ・BALENCIAGA ・THE NORTH FACE ・MCM ・Supreme ・GIVENCHY ※その他多数
対応エリア	関東,関西,中部地域を中心にサービス展開 ※上記以外の地域でもタイミングによっては求人紹介可
雇用形態	・正社員 ・契約社員 ・業務委託契約
サービス形態	業界特化型
運営会社	パーソルキャリア株式会社

クリーデンス の詳細情報

非公開求人多数！憧れのブランドで働けるチャンスも

クリーデンスは、転職業界大手のパーソルキャリアが運営する、アパレル・ファッション業界専門の転職サイトです。

一般の転職サイトでは取り扱っていない非公開求人を多数取り扱っており、転職支援サービスに登録した人向けに紹介を行っています。

気になるブランド、憧れのブランドへの転職の第一歩として、活用できるでしょう。

多数のアパレル・ファッション求人を取り扱う

クリーデンスで取り扱う求人は、大手アパレルブランドやラグジュアリーブランド、デザイナーズブランドやセレクトショップなど多彩です。

2,800社もの求人があるのは、アパレル・ファッション専門の転職サイトならではです。

また、専門性の高いハイクラス求人もあるので、スキルに合った仕事も見つけられます。

プロのキャリアアドバイザーが転職成功までをサポート

登録後に一人ひとりをサポートするキャリアアドバイザーは、アパレル・ファッション業界や人材業界に精通したプロばかりです。

業界動向などを把握しつつ、求職者のこれまでのキャリアや希望を元に、求人の提案から転職成功までをサポートします。

もちろん、利用はすべて無料なので、安心して転職活動を進められます。

クリーデンス がおすすめの理由

アンケートに回答してくれたボイスノート会員からクリーデンス がおすすめの理由を聞いてみました！

第2位 パソナ

第2位のパソナは465人中70人（約15.1%）が支持しています。

パソナは、ファッション業界を含めた多数の求人を取り扱う、総合型転職エージェントです。

パソナの基本情報

求人数	5万件以上
紹介企業例	不明
対応エリア	全国
雇用形態	・正社員 ・契約社員
サービス形態	総合型
運営会社	株式会社パソナ

パソナの詳細情報

豊富な求人数と情報量が魅力の総合型転職エージェント

「パソナ」は、日本全国の求人を取り扱う総合型の転職エージェントです。

幅広い業界と職種の求人を取り扱っており、ファッション業界の求人も多数あります。

総合人材サービス会社としての実績から、求人や採用企業に関する情報が豊富な点が魅力です。

転職エージェント満足度においても、パソナは高い評価を受けています。

専任のアドバイザーによる手厚いサポートが受けられる

パソナでは、専任のアドバイザーがキャリアカウンリングを担当します。

一人ひとりの経験スキルや強みを引き出した上で、最適な求人を提案してくれます。

アドバイザーは企業との面接や条件交渉、面接に備えた模擬面接や書類添削なども行い、退職交渉まで手厚くフォローしてくれるので、安心感が高いでしょう。

スカウトサービスで自分の可能性を高めるチャンスも

求人情報を自分の希望条件で探せるだけではなく、非公開求人も多数取り扱うパソナでは希望や経歴に基づき、キャリアアドバイザーが案件を提案してくれるスカウトサービスも実施しています。思わぬ企業からのスカウトを受けられるチャンスがあるので、自分で探しても見つからなかった求人に出会える可能性もあるでしょう。

パソナがおすすめの理由

アンケートに回答してくれたボイスノート会員からパソナがおすすめの理由を聞いてみました！

第3位 ファッショーネ ※同率

第3位のファッショーネは465人中58人（約12.5%）が支持しています。

ファッショーネは、関東圏のアパレル・ファッション業界の求人を取り扱う転職支援サービスです。

ファッショーネの基本情報

求人数	200社以上
紹介企業例	・AMERICAN RAG CIE ・H&M ・THOM BROWNE ・FREAK’S STORE ・AULA AILA ・RALPH LAUREN ・23区 ※その他多数
対応エリア	関東圏
雇用形態	・正社員 ・契約社員 ・派遣社員 ・紹介予定派遣 ・アルバイト・パート ・業務委託
サービス形態	業界特化型
運営会社	レバレジーズ株式会社

ファッショーネの詳細情報

アパレル業界のあらゆる職種への転職を実現できる

ファッショーネは、関東圏でアパレル業界を専門に人材紹介を行う転職支援サービスです。

年間6,000件もの豊富な転職支援実績を持ち、非公開求人も1,000件以上あります。

取り扱う職種はショップスタッフのほか、デザイナーや営業、バイヤーなど多岐にわたり、アパレル業界で働きたい幅広い人の転職をサポートしてくれます。

アパレル出身の専任コンサルタントが全面サポート

アパレル・ファッション業界への転職を成功させるため、ファッショーネではプロの専任コンサルタントが全面的にサポートしてくれます。

全員アパレル出身なので、業界の知識も豊富です。

スキルに合わせた最適な求人を提案してくれるほか、面接のスケジュール調整や転職へのアドバイス、面接対策なども実施します。

電話やLINE面談実施で遠方からでもサービス利用可能

ファッショーネの転職支援サービスを受けるには、登録後に無料カウンセリングを受けるのが必須です。

対応エリアが関東圏のみですが、遠方の人でも電話でのカウンセリングが可能です。

LINEを使ってのビデオ面談も実施しているので、これから関東圏のアパレル業界で働きたいという人でも利用できるサービスです。

ファッショーネがおすすめの理由

アンケートに回答してくれたボイスノート会員からファッショーネがおすすめの理由を聞いてみました！

第3位 リクルートエージェント ※同率

第3位のリクルートエージェントは465人中58人（約12.5%）が支持しています。

リクルートエージェントは、多数の業種の求人を取り扱う、リクルートグループの転職エージェントです。

リクルートエージェントの基本情報

求人数	不明
紹介企業例	不明
対応エリア	全国
雇用形態	・正社員 ・契約社員
サービス形態	総合型
運営会社	株式会社リクルートキャリア

リクルートエージェントの詳細情報

多数の業種の求人を取り扱う総合型転職エージェント

リクルートエージェントは、日本全国でアパレル・ファッション業界のほか多数の業種で転職支援を行う総合型転職エージェントです。

もちろん、利用は完全無料です。

一般に公開されていない非公開求人を多数取り扱っており、キャリアカウンセリングを実施した上で転職希望者に最適な求人を紹介、転職活動を支援してくれます。

経験豊富なキャリアアドバイザーのサポートと独自サービスが利用できる

リクルートエージェントの強みは、各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍していることです。

アパレル・ファッション業界への転職でも、業界の経験豊富なキャリアアドバイザーが担当し、転職をサポートします。

求人チェックや選考の進捗管理ができるスマホアプリ、職務経歴書作成がしやすいツールなどの独自サービスも豊富です。

大手ならではの豊富な実績とノウハウで転職成功へ導く

業界大手のリクルートグループのリクルートエージェントは、非公開求人だけでも約10万件という圧倒的な求人数を誇ります。

転職支援実績も多く、約37万人がリクルートエージェントで転職を成功させています。

このような豊富な転職成功実績とノウハウが転職サポートに生かされており、よりスムーズな転職が期待できるでしょう。

リクルートエージェントがおすすめの理由

アンケートに回答してくれたボイスノート会員からリクルートエージェントがおすすめの理由を聞いてみました！

第5位 パルド

第5位のパルドは465人中43人（約9.2%）が支持しています。

パルドは、派遣社員と紹介予定派遣で働ける求人を取り扱う、ファッション・アパレル専門の人材派遣会社です。

パルドの基本情報

求人数	不明
紹介企業例	・RALPH LAUREN ・COMPLEX BIZ ・Burberry ・BLOOM ・Re.Verofonna ・LANVAN COLLECTION ※その他多数
対応エリア	関東・関西
雇用形態	派遣社員
サービス形態	業界特化型
運営会社	パルド株式会社

パルドの詳細情報

紹介予定派遣もOK！ファッション業界特化の人材派遣

パルドでは、ファッション・アパレル業界の人材派遣、人材紹介を行っています。

人材派遣が主ですが、正社員・契約社員として直接雇用を前提として働ける紹介予定派遣の求人も取り扱っています。

販売職をはじめとしてバイヤーやオフィスワークなど、ファッション業界の幅広い職種の中から希望に合った求人を探せます。

希望の仕事に応募可能！コーディネーターもしっかりサポート

パルドでは、専属のコーディーネーターが登録時のカウンセリングから就業までしっかりとサポートします。

働き方やキャリアプランなどを詳しくヒアリングし、希望に合った求人を紹介してもらえます。

サイト上では自分でエリアや職種などから求人検索もできるので、働きたい求人を見つけたらWEB上から応募も可能です。

スキルアップが望める充実した研修を用意

パルドでは、ファッション・アパレル業界で働くための知識やスキルを身につけられる研修制度が充実しています。

接客マナーの基礎や動的待機、試着対応など販売職向けの研修に加えて、店長向け研修やクレーム対応、メイクアップなどのさまざまな研修を受講可能です。

転職前のスキルアップに役立てられるでしょう。

パルドがおすすめの理由

アンケートに回答してくれたボイスノート会員からパルドがおすすめの理由を聞いてみました！

第6位 ロバートウォルターズ

第6位のロバートウォルターズは465人中40人（約8.6%）が支持しています。

ロバートウォルターズは、外資系や日系グローバル企業に強い、バイリンガルの転職におすすめの転職エージェントです。

ロバートウォルターズの基本情報

求人数	不明
紹介企業例	不明
対応エリア	全国
雇用形態	・正社員 ・契約社員 ・派遣社員
サービス形態	総合型
運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社

ロバートウォルターズの詳細情報

バイリンガルやスペシャリストに強いグローバルな転職エージェント

ロバートウォルターズは、主に外資系企業や日系グローバル企業の求人を取り扱う転職エージェントです。

中小企業やベンチャー企業の求人の紹介も行っており、特にバイリンガルの転職に強いといえます。

スキルの高いスペシャリストの転職に関しては、ファッション業界のほか、幅広い業界の求人を取り扱っています。

バイリンガルのコンサルタントが転職をサポート

ロバートウォルターズでは、東京と大阪エリアを中心として、日本全国での転職に対応します。

正社員求人に加えて、契約社員や派遣社員での転職も可能です。

在籍するコンサルタントは、いずれも外資系企業に精通したバイリンガルです。

各業界での経験も豊富で、ファッション業界での転職もスムーズに進められるでしょう。

役立つ面接アドバイスや英文レジュメ対策情報

外資系やグローバル企業での就業経験がないけれど転職を希望している、という場合は、ロバートウォルターズのサイトに掲載されている転職アドバイスを参考にしましょう。

こちらでは、面接アドバイスや英文レジュメの書き方などの詳しい情報をサイトに掲載しています。

外資系で働くのが初めての人でも、面接対策を行えるでしょう。

ロバートウォルターズがおすすめの理由

アンケートに回答してくれたボイスノート会員からロバートウォルターズがおすすめの理由を聞いてみました！

第7位 エラン

第7位のエランは465人中36人（約7.7%）が支持しています。

エランは、ファッション業界に特化した、業界の情報量やノウハウが豊富な転職エージェントです。

エランの基本情報

求人数	不明
紹介企業例	・Stella McCartney ・New Era ・UNITED ARROWS ・BRIEFING ・ISSEY MIYAKE ・ESTNATION ※その他多数
対応エリア	全国
雇用形態	・正社員 ・契約社員 ・派遣社員
サービス形態	業界特化型
運営会社	株式会社エラン

エランの詳細情報

多彩な業種・職種の求人が揃う

「エラン」は、日本全国のファッション・アパレル求人を取り扱っています。

ショップスタッフや店長候補などの販売系をはじめとして、バイヤーや生産管理、広報など多数の職種の求人があるので、ファッション業界の幅広い職種への転職が望めるでしょう。

国内外の人気ブランドのほか、商社や百貨店など働く場所も多彩です。

ファッション業界に精通したキャリアコンサルタントがバックアップ

エランのキャリアコンサルタントは、ファッション・アパレル業界出身です。

米国CCEのキャリアカウンセラー資格所持者も在籍しており、安心して転職相談ができるでしょう。

取り扱う求人は一流ブランドも多く、登録後にカウンセリングを行えば非公開求人の紹介も可能です。

ライフスタイルに合わせて、契約社員や派遣社員での勤務もできます。

長い実績で培った情報量と面接ノウハウでステップアップを目指せる

ファッション・アパレル業界の求人に特化したエランは、約20年の実績や豊富な情報量を元に、面接時の対策はノウハウを提供します。

これまでの経験に加えてキャリアアップや年収アップを希望している場合も、適切なアドバイスをもらえます。

ファッション業界でステップアップしたいなら、エランで相談をするだけでも大いに参考になるでしょう。

エランがおすすめの理由

アンケートに回答してくれたボイスノート会員からエランがおすすめの理由を聞いてみました！

第8位 アパレル派遣なび

第8位のアパレル派遣なびは465人中33人（約7.1%）が支持しています。

アパレル派遣なびは、ファッション・アパレル業界専門の派遣求人を取り扱う人材派遣会社です。

アパレル派遣なびの基本情報

求人数	約2,800件
紹介企業例	・イッセイミヤケ ・TOMORROWLAND ・アニエス・ベー ・アンテプリマ ※その他多数
対応エリア	全国
雇用形態	派遣社員
サービス形態	業界特化型
運営会社	株式会社シーエーセールススタッフ

アパレル派遣なびの詳細情報

ファッション・アパレル専門の派遣求人を取り扱い

派遣社員としてファッション業界で働くなら、アパレル派遣なびの利用がおすすめです。

こちらは、ファッション・アパレル業界専門の求人を取り扱っています。

自分で希望の条件に合った求人を探せるほか、登録を済ませれば希望条件にマッチした仕事紹介も受けられます。

WEB登録だけでも派遣コーディネーターとの相談が可能です。

コーディーネーターが派遣の仕事探しをサポート

アパレル派遣なびに登録をすると、担当の派遣コーディネーターがカウンセリングで希望条件などをヒアリングします。

特に希望の職種などがない、キャリアに不安がある場合でも、相談の上でアドバイスをもらえます。

就業前には店舗見学もできるので、提示された条件と現場が異なるなどのミスマッチを防いだ上で就業できるでしょう。

うれしい特典やサービスが受けられる

アパレル派遣なびを運営するシーエーセールススタッフでは、さまざまな特典や福利厚生を用意しています。

シーエーセールススタッフを通して就業すれば、給与を日払いまたは週払いで選択可能です。

前払いにも対応しています。

また、美容室やネイルサロンの割引または無料サービスなど、うれしい特典を受けながら働けます。

アパレル派遣なびがおすすめの理由

アンケートに回答してくれたボイスノート会員からアパレル派遣なびがおすすめの理由を聞いてみました！

第9位 アズール＆カンパニー

第9位のアズール＆カンパニーは465人中27人（約5.8%）が支持しています。

アズール＆カンパニーは、外資系企業と消費財業界に特化した、業界特化型ならではのメリットを得られる転職エージェントです。

アズール＆カンパニーの基本情報

求人数	不明
紹介企業例	・LOUIS VUITTON ・CHRISTIAN DIOR ・FENDI ・CELINE ・URBAN RESEARCH ・ファーストリテイリング ※その他多数
対応エリア	全国
雇用形態	正社員
サービス形態	総合型
運営会社	アズール＆カンパニー株式会社

アズール＆カンパニーの詳細情報

外資系企業・消費財業界特化の転職エージェント

アズール＆カンパニーは、外資系企業と消費財業界での転職に特化した人材紹介会社です。

ラグジュアリーブランドや日系ファッションなどのアパレル業界をはじめとして、エンターテインメントや流通業界などの求人も取り扱っています。

店長職や販売職は専門サイトを用意しており、いずれも無料転職サポートも利用可能です。

専門性の高いコンサルタントが転職をサポート

アズール＆カンパニーでは、業界に精通したコンサルタントによる転職サポートを実施しています。

その内容を元に、非公開求人やコンフィデンシャル案件の紹介が受けられます。

また、雇用条件や入社日調整なども本人に代わってコンサルタントが交渉します。

これまでのキャリアとこれからの可能性を引き出しながら、転職成功へ導いてくれるでしょう。

業界特化型ならではの質の高さが魅力

面談にこだわっているのが、アズール＆カンパニーの特徴です。

まずは転職希望者と直接会うことで、適正を見極めてキャリアプランを立てます。

業界特化型なので、コンサルタントの質も高いのが魅力です。

登録時から転職まで一人のコンサルタントが一貫して担当するので、安心して転職活動を進められるでしょう。

アズール＆カンパニーがおすすめの理由

アンケートに回答してくれたボイスノート会員からアズール＆カンパニーがおすすめの理由を聞いてみました！

第10位 ida

第10位のidaは465人中25人（約5.4%）が支持しています。

idaは、ファッション・コスメ業界の販売職転職に特化した転職エージェントです。

idaの基本情報

求人数	5,000ブランド以上
紹介企業例	・GUCCI ・TIFFANY ・LOUIS VUITTON ・Cartier ・UNITED ARROWS ・A.P.C. ※その他多数
対応エリア	全国
雇用形態	・正社員 ・契約社員 ・派遣社員
サービス形態	業界特化型
運営会社	株式会社iDA

idaの詳細情報

ファッション・コスメ業界の販売職専門の転職エージェント

世界的に有名なラグジュアリーブランドやデザイナーズブランドでの販売職に転職を希望している人におすすめの転職エージェントが、idaです。

こちらはファッション・コスメの販売職専門の転職エージェントで、有名ブランドの求人数は業界最大級です。

憧れのブランドや好みのブランドで働くチャンスが見つかるでしょう。

取り扱いブランド多数！希望の働き方を叶える

idaではプロのコーディーネーターやカウンセラーが丁寧にカウンセリングを行い、一人ひとりに最適な求人を紹介してくれます。

ファッションやコスメ業界の販売職に特化しているので、取引実績は5,000ブランドを超えるほどです。

正社員はもちろん、契約社員や派遣社員として働くことも可能です。

派遣から社員への転籍サポートも行います。

スキルや知識を身につけられるidaカレッジを受講可能

idaでは、求人を紹介するだけではなく、ファッション販売やアパレル販売、VMDなどを学べる「iDAカレッジ」を開催しています。

実務で役立つスキルや知識のほか、訪日外国人向けの接客術や各業界のスペシャリストを招いての特別セミナーなどを無料で受講できます。

転職へ向けてのスキルアップに大いに役立てられるでしょう。

idaがおすすめの理由

アンケートに回答してくれたボイスノート会員からidaがおすすめの理由を聞いてみました！

【154人に聞く！】アパレル転職の面接でよく聞かれる質問は？もっとも多いのはコレ！

アパレル業界の転職を考えている場合は、面接の準備をしっかり行うことが大切です。

そこで、面接時に聞かれることの多い質問を知りたい方は、多いのではないでしょうか。

今回はアパレル転職の面接でよく聞かれる質問について、アパレル業界で転職したことのある154人にアンケート調査を行いました。

アパレル転職の面接でよく聞かれる質問は？

アパレル転職の面接でよく聞かれる質問として最も多かったのが、154人中72人（約46.8%）が答えた「志望動機」でした！

面接官はアパレル業界の中でもその会社を選んだ理由を知りたいことから、志望動機が一番よく聞かれる質問だといえます。

アパレル転職の面接でよく聞かれる質問として2番目に多かったのが、154人中67人（約43.5%）が答えた「転職理由」でした。

面接官は前職と同じ理由で仕事を辞められては困ると考えていることから、転職理由もよく聞かれる質問だといえます。

アパレル転職の面接でよく聞かれる質問として3番目に多かったのが、154人中60人（約39%）が答えた「自己PR」でした。

これまでの経験や強みなどを、どのように仕事に活かすことができるのかを、面接官は知りたいことから、自己PRもよく聞かれる質問だといえます。

面接の質問に対する答えは、転職のプロであるコンサルタントに添削をしてもらうと良いでしょう。

アパレル転職エージェントについては、当記事の人気ランキングを参考にして、自分に合ったエージェントを見つけてください！

アパレル転職エージェントの良い選び方とは？

自分一人で転職活動をするには、求人探しや応募、面接のスケジュール調整などすべてを行う必要があります。

そこで便利なのが、転職エージェントの存在です。

条件や職種などを相談でき、希望に合った求人の紹介や面接スケジュールの調整、条件交渉などをおまかせできます。

アパレル業界での転職でも、転職エージェントが活用できます。

では、どのエージェントを選べばいいのか、選ぶポイントを紹介します。

転職エージェントの種類で選ぶ

転職エージェントは、求人の業種を問わない「総合型」と業種に特化した「特化型」の2種類に分けられます。

アパレル業界の求人は総合型の転職エージェントでも見つけることはできますが、アパレル業界特化型の転職エージェントの方が在籍するコンサルタントが業界に精通していることが多いでしょう。

より詳しい情報を得られたり、的確なアドバイスやサポートを受けられたりする期待ができるでしょう。

どちらを選択するかは、どのような仕事を探しているかなどにより異なります。

自分の希望する転職先に合わせて、転職エージェントの種類で選んでみましょう。

求人数の豊富さと対応エリア

求人数は、転職エージェントごとに取り扱い数が異なります。

求人数が少ないとおのずと選択肢が減ってしまい、条件や職務内容などで妥協せざるを得ない場面も出てしまいます。

求人数が多ければ求人の選択肢が増え、希望条件に合致した職場への転職のチャンスも広がります。

そして、対応エリアも大切なポイントです。

どんなに求人数が多くても、働きたいエリアの求人がなければ意味がありません。

一部の転職エージェントは首都圏のみ対応という場合もあるので、働きたいエリアの求人があるかどうか、求人数が豊富かどうかも、確認しておくべきでしょう。

雇用形態

ほとんどの転職エージェントでは正社員の求人を取り扱っていますが、他の形態で働きたい場合は要注意です。

一部の転職エージェントでは派遣社員やパート・アルバイトの求人の数が限られている、または全く取り扱いがない場合があります。

正社員以外の雇用形態を希望している場合は、求人数そのものが無い、又は少なくなる事も考えられるので、転職エージェントで対応しているか、十分な求人があるかどうかもチェックポイントとなります。

アパレル転職エージェントを使うべき理由とは？最大限利用する方法も紹介！

アパレル業界特化、または総合型の転職エージェントは多数ありますが、なぜ転職エージェントの利用がおすすめされるのでしょうか。

アパレル業界での転職に転職エージェントを使うべき理由とは、そしてどのように利用すればいいのか、最大限に活用する方法を解説します。

業界に精通したコンサルタントによるサポートが受けられる

転職エージェントを利用する最大の理由として挙げられるのが、コンサルタントの存在です。

各転職エージェントでは、転職活動をサポートするコンサルタントが在籍しています。

転職事情や各業界の情報に精通しており、転職者のサポート経験も豊富であることから、一人ひとりの過去の就業経験やスキルなどを正確に見極めて、求人紹介などを行ってくれます。

書類の作成サポートや面接時の対策のほか、転職希望者と企業の間に立って条件交渉なども本人に代わって行ってくれるので、良い条件で希望に近い企業での転職の可能性が高まります。

非公開求人を紹介してもらえるチャンスがある

転職エージェントでは、一般に公開していない「非公開求人」を取り扱っているところが多くあります。

公開求人よりも条件が良いことも多く、なかなか見つけられない好条件・有名企業の求人が見つかる場合もあります。

転職エージェントでは、コンサルタントが面談を行い、その内容を元に非公開求人を紹介してくれるケースもあり、自分一人での転職活動だけでは見つからない求人に応募・働けるチャンスも出てくるというわけです。

転職エージェントを最大限に活用するには？

先述のように、転職エージェントには総合型と特化型の2種類があります。

アパレル業界で働きたい場合はアパレル特化型の方のみを利用したいと考えがちですが、必ずしも総合型がアパレル業界への転職に劣っているわけではありません。

総合型の転職エージェントは、特化型より求人数が豊富というメリットがあります。

特化型だけではなかなか希望の仕事が見つからないというケースも発生し得るのです。

そこでおすすめなのが、総合型と特化型両方を活用する方法です。

求人数豊富な総合型と特定の業界に強い特化型両方を上手に使い分ければ多数の求人を見つけやすく、かつアパレル業界の転職事情や業界情報を入手しながらサポートを受け、成功率の高い転動を進めやすくなるでしょう。

アパレル転職エージェントのメリットとデメリットは?

アパレル業界での転職活動を進めるには、自分自身で求人情報を探して応募、面接へ進む一般的な方法と、転職エージェントを利用する方法などがあります。

一人でマイペースに転職活動を進めたいという人もいるかもしれませんが、転職エージェントの利用にはさまざまなメリットがあります。

しかし、メリットだけではなくいくつかのデメリットもあるので、両方を把握して転職活動に利用しましょう。

アパレル転職エージェントのメリット

アパレル業界での転職にエージェントを利用するメリットの一つは、やはりコンサルタントによるサポートを受けられる点でしょう。

登録時の面談から求人の選定、応募や面接対策、条件交渉に至るまで、転職するまで手厚くサポートをしてもらえます。

また、非公開求人を多く取り扱っている点も、メリットです。

特にアパレル業界に特化した転職エージェントなら実績も多く、企業側としても、アパレル業界の転職に強みを持つ特化型のエージェントでのみ募集をかけていることもあるといいます。

そのため、自分だけでは見つけられない人気ブランドなどの求人に応募するチャンスも期待できます。

場合によっては、書類選考が免除となり面接へ進められることもあります。

一部の転職エージェントでは研修制度なども利用できるため、転職活動を進めながらキャリアアップも期待できるでしょう。

そして、これらのサービスをすべて無料で利用できることも、アパレル転職エージェント利用のメリットといえます。

アパレル転職エージェントのデメリット

転職エージェントで募集がかかっている求人の多くは、経験者を対象としています。

即戦力を求める企業も多いことから、未経験職種やアパレル未経験の場合、応募のチャンスが減ってしまいがちな点が、デメリットでしょう。

高いスキルを求められることが多く、経験不足であったり求人内容に沿ったスキルがなかったりする場合は、応募ができないことも考えられます。

つまり、アパレル転職エージェントを利用したとしても、相応のキャリアがない場合は思うようにスムーズな転職ができないこともある点は、デメリットといえます。

十分なスキルがない場合でも、各転職エージェントで開催している研修を受講するなど、スキルアップする方法はあるので、研修制度があるかどうかを確認しておくと、スキルアップをしての転職も望めるでしょう。